Devenir chef de ses collègues avec Insights Discovery
Formation du secteur Gestion et communication
Passer du statut de collègue à celui de manager peut susciter des doutes et des tensions.
Comment assurer ce rôle avec assurance tout en préservant l'esprit d'équipe ?
Grâce à Insights Discovery et au leadership situationnel :
- vous découvrez votre style de management,
- vous apprenez à ajuster votre posture selon la maturité et l'autonomie des collaborateurs,
- vous développez votre crédibilité et inspirez confiance dans votre nouveau rôle.
Et vous investissez dans Insights Discovery pour d'autres futures formations : gestion du stress, communication, ...
Objectif(s)
- Identifier son type de management grâce aux énergies de couleur.
- Reconnaitre les pièges liés à son style dominant.
- Adapter sa posture managériale selon la maturité et l'autonomie des collaborateurs (leadership situationnel).
- Prendre sa fonction avec assurance et posture adaptée.
- Inspirer le respect en s'appuyant sur ses forces naturelles.
- Communiquer avec authenticité et confiance.
- Prendre de la distance avec ses collègues tout en maintenant une relation constructive.
- Savoir déléguer efficacement selon les profils et les niveaux d'autonomie.
Description
Le rapport individualisé Insights Discovery, ainsi que les briques de couleurs, seront remis à chaque participant.
Prérequis
Aucun - Chaque participant complète le questionnaire Insights Discovery avant la formation.
Contenu
- Mon profil Insights Discovery et ses implications dans mon rôle de chef.
- Introduction au leadership situationnel :
Adapter son style de management en fonction des besoins, du niveau d'expérience et de la motivation de ses collaborateurs. - Dialogue authentique et ferme :
équilibre entre affirmation, écoute, rigueur et inspiration. - Confiance en soi en situation de conflit :
Mobiliser ses forces et les énergies complémentaires.
Méthode
Une formation interactive qui combine théorie, exercices pratiques et échanges.
Les apports Insights Discovery et du leadership situationnel sont reliées à des situations concrètes de management.
Chaque participant repart avec un plan d'action individuel, directement applicable dans son environnement professionnel.
Public
Travailleurs
Organisation
Tarif
Par personne :
- 1250 €
- 990 € - tarif préférentiel CP 209 et associées
Modalités d'inscription
Contacter Christine Bambusa :cb@cpehn.be - +32 (0)71 36 11 31